การทำงานในเมริกาที่เกิดขึ้น ในช่วงปี 1894 ถึง 1915 เป็นช่วงเวลาแห่งการเปลี่ยนแปลง ความไม่สงบ และความไม่แน่นอนทางเศรษฐกิจสำหรับคนงานในสหรัฐฯ ลัทธิอุตสาหกรรมเติบโตอย่างไร้การควบคุมในสหรัฐอเมริกา
หลังสงครามกลางเมือง สร้างงานใหม่และปัญหาใหม่พร้อมกัน การอพยพยังคงดำเนินต่อไปในจำนวนที่ไม่เคยมีมาก่อน โดยเฉพาะอย่างยิ่งจากยุโรปตะวันออกและยุโรปใต้ ภาวะซึมเศร้าเริ่มขึ้นในปี พ.ศ. 2436 (ตามหลังอีก 2 คนในช่วง 20 ปีที่ผ่านมา) ทำให้โรงงานบางแห่งต้องปิดตัวลง และคนงานจำนวนมากกลายเป็นผู้ว่างงาน ข้อพิพาทระหว่างแรงงานและฝ่ายบริหารมีมากมาย
แต่จากปีที่สับสนวุ่นวายเหล่านี้ได้ริเริ่มโครงการต่างๆ มากมายที่ยังคงดำเนินต่อไปในปัจจุบัน รวมถึงการเพิ่มขึ้นของผู้หญิงในแรงงาน ผลประโยชน์ของคนงาน ความแพร่หลายของงานปกขาวและงานค้าปลีก และความต้องการชั่วโมงการทำงานที่เหมาะสม วันหยุดพักผ่อน และ สภาพการทำงานที่ปลอดภัย
ในช่วงทศวรรษที่ 1890 เมืองต่างๆ เติบโตขึ้นเนื่องจากชาวอเมริกันเข้ามาทำงานด้านอุตสาหกรรมในเมืองมากขึ้น ในฐานะหนึ่งในมหาอำนาจทางอุตสาหกรรมชั้นนำในยุคนั้น สหรัฐอเมริกามีกิจการที่หลากหลาย รวมถึงการผลิตเหล็ก เหล็กกล้า น้ำมันดิบ และสิ่งทอ
แนวโน้มนี้เป็นการเปลี่ยนแปลงจากวิถีชีวิตเกษตรกรรมไปสู่การใช้แรงงานเพื่อรับค่าจ้าง โดยทั่วไปผู้อพยพจะมาถึงในเมืองและทำงานโรงงานที่นั่นเพื่อหาเลี้ยงชีพ ครอบครัวชนชั้นแรงงานและผู้อพยพมักต้องมีสมาชิกในครอบครัวจำนวนมาก รวมทั้งผู้หญิงและเด็ก ทำงานในโรงงาน
เพื่อความอยู่รอด สภาพการทำงานในโรงงานมักจะรุนแรง ชั่วโมงยาวนาน โดยปกติแล้ว 10 ถึง 12 ชั่วโมงต่อวัน สภาพการทำงานมักไม่ปลอดภัยและนำไปสู่อุบัติเหตุร้ายแรง งานมีแนวโน้มที่จะถูกแบ่งออกเพื่อประโยชน์ด้านประสิทธิภาพ ซึ่งนำไปสู่การทำงานที่ซ้ำซากจำเจสำหรับพนักงาน
เปรียบการทำงานเหมือนต้อนฝูงวัวสู่ทุ่งหญ้า คนงานต่อสู้กับสภาพการทำงานที่มักดูหมิ่นด้วยการรวมตัวกันเป็นกลุ่มและสหภาพแรงงาน ตัวอย่างเช่น สหพันธ์แรงงานแห่งอเมริกา (AFL) ก่อตั้งขึ้นในปี พ.ศ. 2429
สำหรับช่างฝีมือที่มีฝีมือภายใต้การนำของซามูเอล กอมเปอร์ส Industrial Workers of the World (IWW) ซึ่งก่อตั้งขึ้นในปี พ.ศ. 2448 ได้รวมคนงานไร้ฝีมือไว้ในตำแหน่งด้วย ในช่วงเวลาแห่งความระส่ำระสายของแรงงาน สมาชิกจำนวนมากในกลุ่มเหล่านี้เป็นพวกหัวรุนแรงทางการเมือง
สนับสนุนลัทธิอนาธิปไตย ลัทธิคอมมิวนิสต์ และลัทธิสังคมนิยมเป็นเครื่องมือในการเปลี่ยนแปลง กลุ่มเช่นนี้จะจัดการนัดหยุดงานและคว่ำบาตรเพื่อให้ฝ่ายบริหารยอมรับข้อเรียกร้องของพวกเขา อย่างไรก็ตาม ในช่วงปีแรก ๆ กลุ่มแรงงานเหล่านี้ไม่ค่อยประสบความสำเร็จ
เนื่องจากนายทุนมักหันไปใช้การสนับสนุนจากรัฐบาลเพื่อบังคับใช้นโยบายกับผู้ใช้แรงงาน การนัดหยุดงานพูลแมนเป็นหนึ่งในตัวอย่างที่รัฐบาลปราบปรามการนัดหยุดงานของพนักงานการรถไฟด้วยการติดรถเมลล์ไว้กับรถไฟทุกขบวน แล้วใช้กฎหมายที่ขัดขวางการเคลื่อนย้ายไปรษณียภัณฑ์ซึ่งผิดกฎหมาย
สนับสนุนเนื้อหาโดย มั่งมีหวย